山东耐材：通俗立异点燃生长新引擎

时间：2025-05-14 泉源：新闻传媒中心

“我们通过可追溯操作，，，，，摸清了3号窑生产运行的最佳参数，，，，，使吨砖燃耗大幅降低，，，，，创出了新的纪录。。。。。。。”克日，，，，，在山东耐材“双创”效果宣布会上，，，，，立异事情室认真人苏敬奇分享了他们最新的立异效果。。。。。。。

像苏敬奇这样的“立异达人”在山东耐材尚有许多。。。。。。。该公司建设涵盖产品立异、手艺立异、治理立异的立体化立异治理系统，，，，，在全体职工中开展“班组治理立异、职工立异事情室建设”为引领的全员通俗立异事情，，，，，一连提升企业焦点竞争力。。。。。。。

搭平台、建机制，，，，，“立异因子”生根抽芽

在山东耐材的生产车间，，，，，立异已融入班组职工的一样平常事情。。。。。。。自2017年启动“双创”工程以来，，，，，该公司工会以班组治理立异和职工立异事情室为抓手，，，，，搭建起全员加入的立异舞台。。。。。。。

平台为基。。。。。。。17个立异事情室如星火般漫衍在生产一线，，，，，谢红斌、武立兵等一线职工从“操作工”变身“立异带动人”，，，，，向导团队攻克生产难题。。。。。。。该公司凭证“工会搭台、职工唱戏”的事情思绪，，，，，投入专项经费，，，，，配备手艺装备，，，，，制订动态审核机制，，，，，被命名的立异事情室可获1万元立异经费，，，，，优异效果最高奖励3000元，，，，，让立异事情室始终活力满满，，，，，让立异者“求名求利”。。。。。。。

机制护航。。。。。。。从立项到验收，，，，，立异全流程“有章可循”。。。。。。。该公司推行“一项目一团队”治理模式，，，，，实验三级评审制度，，，，，财务、生产多部分团结把关，，，，，确保项目实效。。。。。。。2024年，，，，，山东耐材公司级立异事情室共立项立异项目18项，，，，，所属子分公司立项10项，，，，，班组治理立异项目达33项。。。。。。。立异效果与提升评优挂钩，，，，，让职工劲头十足，，，，，营造了“比学赶帮超”的浓重气氛。。。。。。。

解难题、创实效，，，，，“微立异”结出“金果子”

一线职工驻足岗位，，，，，用小立异解决大问题，，，，，用智慧啃下“硬骨头”。。。。。。。

苏敬奇立异事情室通过可追溯操作，，，，，找到了硅砖分厂3号窑炉的最佳操作参数，，，，，解决了底部回烧、顶部制品发黄等问题，，，，，同时有用降低了能耗。。。。。。。张志豪立异事情室乐成降低了粘土砖的热膨胀率，，，，，降低了质料本钱，，，，，提高了此类产品的市场竞争力。。。。。。。张永钊立异事情室通过对东部边角矿柱回采的研究设计，，，，，避开了断层对回采事情的影响，，，，，提高了回采效率和矿石品质，，，，，包管了作业清静性。。。。。。。2024年，，，，，山东耐材公司级立异事情室共创效885万余元。。。。。。。

班组治理立异同样效果显著。。。。。。。王铝分公司质料分厂乐成解决机械手频仍掉砖、频仍�；；；；；；；�的问题，，，，，包管了装备恒久稳固运行。。。。。。。鲁耐粘土高铝分厂烧成班通过班组融合，，，，，充分调动职工起劲性，，，，，解决班组清静运行、职员调配等难题，，，，，大幅提高过渡车使用率，，，，，降低燃气用度。。。。。。。鲁耐机械动力分厂模加班建设客栈堵头数据库，，，，，有用降低新制模具本钱。。。。。。。

谋久远、促转型，，，，，“立异引擎”驱动未来

山东耐材将立异视为“破局突围”的要害，，，，，以滴水穿石的韧劲，，，，，推动立异从量变到质变。。。。。。。

2017年以来，，，，，该公司共建设职工立异事情室22个，，，，，其中山东耐材命名立异事情室15个，，，，，被淄博市总工会命名“劳模立异事情室”2个，，，，，被省冶金工会命名“劳模（工匠人才）立异事情室”2个，，，，，被9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团命名“劳模/工匠立异事情室”3个。。。。。。。

围绕“打造国际商业平台、夯实耐火制品与质料两大板块、聚力精益治理、立异驱动、项目建设三大支持”的战略目的，，，，，山东耐材聚焦新产品研发和品牌建设，，，，，聚焦提升工艺体险�府市�率，，，，，聚焦通过治理提升效益，，，，，加速高附加值产品的研究和开发，，，，，让产品立异“可一连、可积累”。。。。。。。

近3年来，，，，，职工“双创”效果共完建设项137项，，，，，创效1924万元，，，，，6项产品手艺获得国家发明专利。。。。。。。通过立异驱动，，，，，山东耐材产品质量和市场竞争力、品牌影响力走在了耐材行业的前线，，，，，为推动企业高质量生长提供了强有力的支持。。。。。。。（孟 豹 李俊鹏 祝 叶 翟萌萌 王福文）