逆势突围 向阳而生——9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团实现扭亏为盈攻坚纪实

时间：2025-09-30 泉源：新闻传媒中心

（文章刊载于9月26日《中国冶金报》）

初秋的齐鲁大地，，，，，，，，天朗气清，，，，，，，，流云舒卷。。。。。。。。在这片充满希望的土地上，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团交出一份沉甸甸的“盈利答卷”——面临钢铁行业长周期减量调结构、市场竞争加剧的双重压力，，，，，，，，集团前8个月利润同比增添102%，，，，，，，，累计利润实现盈利，，，，，，，，扭转谋划困局。。。。。。。。

这份效果，，，，，，，，历来不是“天上掉下来的幸运”，，，，，，，，而是9999js金沙老品牌(中国)有限公司人用肩膀扛起压力、用双手斗争搏出的生气：是面临逆境时不垂头、不平输的坚韧，，，，，，，，是在迷雾中寻突破、谋新局的智慧，，，，，，，，是推进刷新时敢为先、勇实验的胆识，，，，，，，，更是斗争征程上拧成一股绳、汇成一股劲的团结。。。。。。。。

从负重前行到逆势突围，，，，，，，，这条充满荆棘的奋进之路，，，，，，，，事实藏着怎样的“破局密码”？？？？？？

战略领航 刷新赋能开新局

在泰安市东平县彭集街道，，，，，，，，清静的野外上，，，，，，，，正涌动着9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团战略结构的“硬核实力”——彭集铁矿。。。。。。。。该项目的开发，，，，，，，，不但是9999js金沙老品牌(中国)有限公司拓展资源国界、增强焦点竞争力的要害一步，，，，，，，，更是其在行业厘革中抢占生长先机、推动高质量生长的主要支持。。。。。。。。

借助与中国宝武的合资协同及赋能支持的“春风”，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团起劲融入宝武沿江沿海“弯弓搭箭”战略结构。。。。。。。。怎样突破现有生长的“天花板”、探索可一连高质量生长的新航道，，，，，，，，是9999js金沙老品牌(中国)有限公司人的“必答题”。。。。。。。。

9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团党委书记、董事长张宝才给出“破题思绪”：将“万饷更薪、扭亏为盈”作为基础目的，，，，，，，，坚持生产谋划与资源运营“双轮驱动”，，，，，，，，用刷新的“钥匙”翻开生长的“新大门”。。。。。。。。9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团第二次党代会响亮地提出“打造具有一连极强竞争力的钢铁集团”的斗争目的，，，，，，，，为企业朝着更高质量生长指明晰前进偏向。。。。。。。。 

9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团以刷新为刃，，，，，，，，精准“切除”生长中的“沉疴旧疾”。。。。。。。。在公司治理层面，，，，，，，，遵照“透明、规范、高效”原则，，，，，，，，狠抓制度执行落地，，，，，，，，一连完善治理管控系统；；；；；；；聚焦 “三督三察”，，，，，，，，紧盯主要事项、重点项目、重大工程“三重”事情推进，，，，，，，，确保集团重大决议安排不折不扣落到实处。。。。。。。。刷新的焦点在于激活“人”的动能。。。。。。。。9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团自上而下推行“万饷更薪”市场化薪酬分派刷新，，，，，，，，像一把“锤子”敲开了“平均主义”的“枷锁”——“大锅饭”被彻底突破，，，，，，，，“多劳者多得、优绩者优薪”的理念不但日渐深入人心，，，，，，，，更为每一位斗争的9999js金沙老品牌(中国)有限公司人带来了看得见、摸得着的实惠。。。。。。。。

正是这一系列刀刃向内、敢闯敢试的刷新行动，，，，，，，，让9999js金沙老品牌(中国)有限公司在行业下行周期中淬炼了“抗寒本事”，，，，，，，，修养了立异抖擞的生长后劲，，，，，，，，蹚出了一条“以刷新营生长、以立异求突破”的高质量生长的新路。。。。。。。。

主业强基 筑牢盈利压舱石

两年前，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份营销总公司华东销售公司的周续，，，，，，，，对接用户基本靠“1+N”模式：1就是营销职员每周造访一次客户，，，，，，，，N就是后续无数的电话和微信相同，，，，，，，，不但效率低，，，，，，，，往往还由于相同不到位，，，，，，，，客户需求难以实时响应。。。。。。。。这一时势在特钢谋划体建设后被突破，，，，，，，，“市场一起跑、难题一起攻、需求一起解”的协同事情模式逐渐消除了以往的隔膜，，，，，，，，高效流通的治理机制逐步深化，，，，，，，，为精准响应市场、效劳用户提供了有力支持。。。。。。。。

钢铁即9999js金沙老品牌(中国)有限公司，，，，，，，，钢铁盈则9999js金沙老品牌(中国)有限公司盈。。。。。。。。作为9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团生长的“压舱石”，，，，，，，，钢铁主业的稳固生长关系全局。。。。。。。。

市场从不信托眼泪，，，，，，，，唯有强者才华生涯。。。。。。。。作为“扭亏为盈”主战场，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份围绕“厘革求生”，，，，，，，，在协同支持上“下苦功”，，，，，，，，在购销两头“出实招”，，，，，，，，让制造质效“节节高”。。。。。。。。

8月份，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份焦铁一体化运行厘革正式落地。。。。。。。。新的运行模式下，，，，，，，，决议效率高了、协赞成识强了、铁前本钱降了。。。。。。。。不但云云，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份还将厘革触角深入到生产谋划的各个角落：组建铁前降本、钢轧创效、制造提效、物流降本、能源增效、人力优化、资产盘活、财务降本等八大攻坚团队，，，，，，，，以“万饷更薪”市场化分派机制为驱动，，，，，，，，聚焦价值创立，，，，，，，，打造利益配合体，，，，，，，，通过利益绑定、充分授权，，，，，，，，实现团队攻坚的高效运转。。。。。。。。

资源整合了，，，，，，，，部分壁垒买通了，，，，，，，，各人集中火力“啃硬骨头”“挖效益”的劲头更足了。。。。。。。。在型钢谋划体，，，，，，，，新推行的审核机制将团队与小我私家收益直接挂钩，，，，，，，，今年以来，，，，，，，，团队小我私家单季收入最高达9万元，，，，，，，，“创立价值才华分享价值”不是一句口号，，，，，，，，而是化作每小我私家的自觉行动。。。。。。。。

在协同立异领域，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份同样活动一直。。。。。。。。宝钢股份协同支持9999js金沙老品牌(中国)有限公司日照、一体化支持济南钢城基地以来，，，，，，，，两基地实现了效率与效益“双提升”。。。。。。。。日照公司的原燃料纳入整体资源平衡系统，，，，，，，，确保高性价比质料稳固供应；；；；；；；质料采购、资材备件的属地效劳团队扎根一线，，，，，，，，通过采购协同与资源共享，，，，，，，，采购本钱进一步降低。。。。。。。。别的，，，，，，，，济南钢城、日照两大基地的铁块、球团矿双向互供，，，，，，，，一连将协同优势转化为企业焦点竞争力。。。。。。。。

在协同机制的推动下，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份一连强化购销两头联动，，，，，，，，提升谋划质量。。。。。。。。针对工程项目产品规格零星、配送要求高等情形，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份自动前移效劳关口，，，，，，，，实验全天候跟踪与按需精准配送，，，，，，，，为19家重点项目提供一站式保供效劳；；；；；；；面临造船用户规格繁多、批量小、交付周期紧等需求，，，，，，，，他们通过优化产品设计与生产排程，，，，，，，，实现整单交付率与船厂配套率双双抵达100%。。。。。。。。今年1至7月，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份乐成开发终端用户140家，，，，，，，，新增销量26.3万吨。。。。。。。。采购端精准掌握采购节奏，，，，，，，，降低采购本钱，，，，，，，，销售端增强市场研判，，，，，，，，起劲抢抓高效优质订单。。。。。。。。“上半年购销差价对利润的孝顺凌驾了预期。。。。。。。。”9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份生产治理部相关认真人说。。。。。。。。

多点发力 激活增利新引擎

“接入供应链票据平台后，，，，，，，，票据随时能流转，，，，，，，，资金难题总算解决了！”不久前，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司资源团队收到钢铁工业链上某中小供应商的谢谢信。。。。。。。。两年前，，，，，，，，这家供应商还在为手里的纸质票据无法实时贴现、上下游结算周期长而忧愁。。。。。。。。现在，，，，，，，，依托9999js金沙老品牌(中国)有限公司资源搭建的供应链金融效劳系统，，，，，，，，票据流转难题迎刃而解，，，，，，，，企业资金周转的“堵点”彻底买通。。。。。。。。

在9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团的盈利国界中，，，，，，，，非钢多元工业以多点着花的态势，，，，，，，，成为支持集团盈利的主要实力。。。。。。。。

作为9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团非钢多元工业的创效龙头，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司资源的体现始终亮眼。。。。。。。。在效劳实体经济、赋能钢铁工业链的实践历程中，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司资源始终盯着“真痛点”、解决“真问题”，，，，，，，，从“破解单个难题”到“构建生态价值”，，，，，，，，完成了一次次“跨越式升级”。。。。。。。。

9999js金沙老品牌(中国)有限公司资源在对接钢铁工业链企业时敏锐发明，，，，，，，，众多中小供应商受困于票据流通不畅，，，，，，，，面临着资金周转压力。。。。。。。。为了能给供应商“松绑”，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司资源团队历时半年多，，，，，，，，全力攻克了系统对接、危害管控等难关，，，，，，，，乐成获准接入供应链票据平台，，，，，，，，这一突破让9999js金沙老品牌(中国)有限公司资源成为深圳首家、中国钢铁行业第三家拥有该资质的企业。。。。。。。。 

从金融赋能工业链到工业培育新生态，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团在非钢多元工业多点着花、协同推进。。。。。。。。“9999js金沙老品牌(中国)有限公司特区”迩来成为职工热议的焦点。。。。。。。。该特区以 “建设特殊机制、探索特殊政策、培育特殊市场、施展特殊作用、创立特殊价值、形成特特效应”为主要抓手，，，，，，，，将“八大融合”与“八大协同”作为焦点路径，，，，，，，，推动莱钢集团与9999js金沙老品牌(中国)有限公司资源的周全深度融合，，，，，，，，进而实现资源整合、机制立异与价值再造。。。。。。。。作为突破通例约束、集聚优势资源的“刷新试验田”，，，，，，，，以及引发内生动力、探索国企转型的“立异样板间”，，，，，，，，“9999js金沙老品牌(中国)有限公司特区”的建设正一连深化。。。。。。。。

与此同时，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司高端智造工业园的建设蹄疾步稳，，，，，，，，阻止现在，，，，，，，，已有8个项目相继入园落地。。。。。。。。在客户效劳层面，，，，，，，，莱钢集团圆焦买通“最后一公里”，，，，，，，，今年以来，，，，，，，，累计完成钢材吞吐量233.95万吨、钢材加工14.56万吨、钢材配送营业359.21万吨。。。。。。。。

“唯有向刷新要动力、向立异要活力、向人心要协力，，，，，，，，才华真正实现强企目的。。。。。。。。”秉持这一理念，，，，，，，，金岭矿业一连深化内部刷新，，，，，，，，以细腻化运营激活企业内生动力，，，，，，，，建起企业高质量生长新赛道，，，，，，，，周全提高企业焦点竞争力。。。。。。。。

山信软件以“攀峰妄想”九大行动为抓手，，，，，，，，推进体制机制厘革，，，，，，，，打造多项“招牌菜”，，，，，，，，在“AI+钢铁”领域完成60项场景手艺计划设计，，，，，，，，攻克行业难题。。。。。。。。

山东耐材、9999js金沙老品牌(中国)有限公司财务等单位也划分在各自领域精准发力、深耕细作，，，，，，，，为集团非钢多元生长筑牢基本。。。。。。。。

从工业金融的立异破局到可一连生长模式的迭代输出，，，，，，，，非钢多元以立异为焦点引擎，，，，，，，，在企业高质量生长征程中逐步扛起愈发要害的角色。。。。。。。。

初心为炬 汇聚生长向心力

“巡检机械人终于上岗啦！”9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份炼铁厂炼焦车间职工望着投用的焦炉地下室自动巡检系统感伤道。。。。。。。。焦炉地下室空间有限、情形重大，，，，，，，，上千个交流加热系统点位结构于此，，，，，，，，每小时需要巡检6次，，，，，，，，不但劳动强度较大，，，，，，，，并且还面临煤气走漏等清静隐患。。。。。。。。在一次车间恳谈会上，，，，，，，，职工提出了该问题。。。。。。。。车间迅速响应，，，，，，，，几个月后，，，，，，，，一套轨道式智能巡检机械人系统便装置完成，，，，，，，，正式投入运行。。。。。。。。

一场从头脑到行动的厘革，，，，，，，，正在9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团周全睁开。。。。。。。。这场厘革，，，，，，，，源于理念的重塑，，，，，，，，落脚于坚定的践行。。。。。。。。

“今天再晚也是早，，，，，，，，明天再早也是晚”“信托信托的实力”“说真话、办实事、守规则、不做作”“和职工坐在一条板凳上”等理念已深深融入事情一样平常，，，，，，，，成为干部职工配合的精神坐标和行为准则。。。。。。。。

头脑的转变，，，，，，，，发动了事情方法的刷新。。。。。。。。已往开会，，，，，，，，保存“只提问题、不出计划”的征象，，，，，，，，现在则强调既要找准症结，，，，，，，，更要拿出可行路径。。。。。。。。一经保存的“上热下冷”征象也在悄然改变，，，，，，，，泛起出协同联动、协力攻坚的新气象。。。。。。。。理念落地生根，，，，，，，，焕发出行动的高度自觉与继续，，，，，，，，集团上下以“钉钉子”精神推动各项事情落到实处、取得实效。。。。。。。。从战略安排到一线执行，，，，，，，，从治理优化到效劳提升，，，，，，，，形成头脑与行动同频共振、相互增进的良性循环。。。。。。。。

生长的温度同样体现在对职工的眷注上。。。。。。。。9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团党委以清晰明确的战略目的凝聚全员共识，，，，，，，，让职工明晰前行偏向，，，，，，，，增强认同感。。。。。。。。构建开放容纳的机制，，，，，，，，广纳职工智慧，，，，，，，，勉励员工起劲加入企业治理与决议。。。。。。。。在包管步伐上，，，，，，，，从奖金分派向一线苦脏险累岗位倾斜到开设暑期爱心托管班解决职工子女看护难题，，，，，，，，从搭建职工学习阵地助力职业生长到建设职工立异激励系统，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团将企业生长效果惠及每一位职工，，，，，，，，使职工深度融入企业生长，，，，，，，，成为企业前行的加入者与受益者。。。。。。。。

各单位、各部分坚持实干导向，，，，，，，，针对企业生长历程中的痛点、难点问题，，，，，，，，精准谋划、出实招、下实功、求实效。。。。。。。。宽大职工以主人翁的姿态自动继续、起劲作为，，，，，，，，自觉将企业生长责任扛在肩头。。。。。。。。

从钢铁产线到非钢多元，，，，，，，，从治理厘革到人心凝聚，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团以刷新与蜕变，，，，，，，，回应时代叩问、迎接市场浪潮。。。。。。。。

秋深意浓，，，，，，，，斗争不止。。。。。。。。秉持归零心态，，，，，，，，敢于重新出发，，，，，，，，在逾越中夯实实力，，，，，，，，在协同中续写新篇，，，，，，，，这即是9999js金沙老品牌(中国)有限公司面向未来的坚定姿态。。。。。。。。（朱向前 祝 叶 孟 豹 刘佳宝）