“请小老弟不吝见教” 9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团向永锋集团取经结硕果

时间：2021-12-14 泉源：新闻传媒中心

（2021年12月2日刊载于国际在线，，，，，，12月3日刊载于公共网、海报新闻、新华网，，，，，，12月9日刊载于《公共日报》）

克日，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司炼钢厂职工李洋洋由于一个立异点子喜提奖励5000元。。。。。构建全员岗位立异事情系统，，，，，，设立专项奖励基金用于成千上万名像李洋洋这样的通俗职工，，，，，，这是9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团向民营企业永锋集团取的经。。。。。

永锋集团是山东省著名的民营钢铁企业，，，，，，但与9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团这家山东省最大的国有钢铁企业相比，，，，，，岂论是企业历史照旧规模体量，，，，，，最多算是小老弟。。。。。但9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团却一直把永锋集团作为对标提升的标杆企业，，，，，，多次派人去学习。。。。。特殊是去年以来，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团确立了“构建清静高效钢铁工业生态圈，，，，，，打造绿色智能行业生长新标杆，，，，，，起劲在高质量生长中谱写‘强’起来的新篇章”的生长思绪，，，，，，开展了“周全临标、系统提升”行动，，，，，，提出“要敢与最强者比肩、与最快者赛跑、向最优者看齐，，，，，，在焦点竞争力上实现周全提升。。。。。”

今年2月7日，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团下发《“周全临标、系统提升”行动指导意见》，，，，，，确立了27项对标指标。。。。。2月24至25日，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团工会就组织9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份公司工会、运营治理、人力资源等相关专业职员一行17人，，，，，，围绕精益治理、全员岗位立异等课题，，，，，，赴永锋集团考察学习，，，，，，以期借鉴永锋集团高水平的治理模式和行之有用的治理要领，，，，，，并形成了一份8000多字的学习考察报告，，，，，，报告开篇便明确“永锋集团是一个值得学习、值得尊重的企业”。。。。。在剖析出“治理效劳理念不强、系统推进力度不敷、立异激励力度不敷、立异气氛营造不敷”等4项9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团在全员岗位立异事情上的缺乏的基础上，，，，，，提出了向永锋学习的六个方面，，，，，，包括学习永锋目的坚定执行有力、高效的运行机制，，，，，，先进务实的治理理念，，，，，，真抓实干的作风气概气派，，，，，，全员加入的立异活力，，，，，，追求极致的头脑模式，，，，，，同时提出五点建议：深刻熟悉全员岗位立异对推动9999js金沙老品牌(中国)有限公司‘强’起来的主要意义；；；；；加速构建全员岗位立异事情系统；；；；；立异搭建便捷高效的平台和载体；；；；；普遍引发全体职工岗位立异动力和活力、起劲形成职工自主立异改善的文化气氛。。。。。

这份报告引起了9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团向导的高度重视，，，，，，党委书记、董事长侯军，，，，，，党委副书记、总司理陶登奎划分做出指挥，，，，，，要求各单位周全临标学习、查找补齐短板，，，，，，特殊是从工业工人步队建设的高度重视全员立异。。。。。

一石激起千层浪。。。。。通过这篇考察报告，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团干部职工为永锋集团高水平的治理模式、行之有用的治理要领、干部职工起劲向上的精神面目所震撼，，，，，，集团内部媒体迅速推出三篇《论向永锋学什么》，，，，，，各单位纷纷响应，，，，，，在学习永锋集团的基础上，，，，，，团结自身现实都确立了学习目的，，，，，，宝武湛江、马钢股份、石横特钢等都成为学习标杆，，，，，，其中既有响当当的央企，，，，，，也不乏虽名气不大而指标先进的民营企业。。。。。

手捧着永锋集团“热乎乎”的先进履历，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份周全启动“十百万万”全员岗位立异工程，，，，，，通过评选表扬十余项优异岗位立异项目、百余项全员立异改善效果、千余项各治理单位级以上金点子，，，，，，营造万名职工齐立异生动时势。。。。。莱芜分公司一直优化系统，，，，，，职工们翻开“工惠在线”手机APP上的全员改善平台，，，，，，只需轻点手指，，，，，，就可轻松提报立异改善计划。。。。。日照公司把岗位立异重大项目孵化平台建设作为重点推进项目，，，，，，对重大立异项目凭证“立项、申报、孵化、实验、评价、评审、表扬”流程举行孵化。。。。。今年以来，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份人均完成立异改善3.2项，，，，，，一线职工加入率抵达100%。。。。。

通过对标学习，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司干部职工看到了自身与先进之间的差别，，，，，，拿到相识决问题和差别的“金钥匙”，，，，，，一场刀刃向内的自我革命在9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团睁开。。。。。9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司型钢厂对标马钢股份在周全刷新中实现了新突破，，，，，，成材率一连6个月实现稳步提升，，，，，，站稳行业第一梯队。。。。。日照公司对标宝武湛江，，，，，，从高效益、高效率、高质量、低消耗、低本钱五个方面构建了生产谋划类22项对标指标系统，，，，，，前三季度，，，，，，炼铁、炼钢产线负荷率同比大幅前进。。。。。

敢于不耻下问向小老弟企业讨教，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团获益多多。。。。。今年多项经济手艺指标创出好水平。。。。。前三季度，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团营业收入、利润总额、净利润、归母净利润均创同期历史新高。。。。。（褚慧娟）