9999js金沙老品牌(中国)有限公司劳模精神：跨越时空的传承

时间：2023-05-09 泉源：新闻传媒中心

（文章2023年5月5日刊发于人民网）

“在征服宇宙的雄师里，，，，，默默贡献的就是我；；；；；；在绚烂事业的长河里，，，，，永远奔腾的就是我……”当《祖国不会遗忘》的旋律响起，，，，，73岁的朱爱琳热泪盈眶、心潮汹涌。。。。。。。。

作为9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团莱钢第一代建设者，，，，，朱爱琳见证了企业生长的沧桑巨变。。。。。。。。她和工友劈山填壑，，，，，手拉肩挑，，，，，硬是在荒山野岭上耸立起其时莱钢唯一的钢铁制品加工车间，，，，，把“不可能”酿成了“可能”。。。。。。。。

在一个个不可能、一项项新纪录的背后，，，，，是一代代攻坚克难、勇于立异、甘于贡献的9999js金沙老品牌(中国)有限公司劳模群体。。。。。。。。他们以坚定的信心引领前进脚步，，，，，展现出不畏艰难、锐意进取的钢铁意志；；；；；；他们以精湛的营业扛牢肩上责任，，，，，挑战自我，，，，，突破“天花板”；；；；；；他们以无畏的勇气攻克一切阻碍，，，，，起劲立异，，，，，为企业生长添“智”。。。。。。。。他们身上闪灼的劳模精神成为9999js金沙老品牌(中国)有限公司人的前进偏向和精神源泉。。。。。。。。

让我们从一条产线的变迁中，，，，，感受劳模精神闪灼的时代光线——

事业这样降生

来到9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司棒材厂文化长廊，，，，，似乎走进了时光隧道，，，，，多张人物展板在墙上依次排开，，，，，把100多米的通道酿成了一面“劳模工匠墙”。。。。。。。。棒材厂工会认真人先容，，，，，每年厂里的新职工入职教育，，，，，第一站就要来这里，，，，，明确劳模风范、学习工匠精神。。。。。。。。

棒材厂的前身是莱钢锻压厂，，，，，一轧生产线建于1985年，，，，，初建时只有推钢式加热炉、横列式轧机、迂回式辊道等装备，，，，，是一条年产量仅1万余吨的螺纹钢“作坊”。。。。。。。。装备落伍、生产效率低、能耗指标高等难题是产线生长蹊径上难以突破的一道道“关卡”。。。。。。。。

在企业生长遇到阻力时，，，，，以陶振修、朱爱琳、苗增军等为代表的劳模站了出来：我们不可坐以待毙，，，，，要知难而进、对标先进、抖擞直追。。。。。。。。

多年来，，，，，一轧职工承继自力重生、艰辛斗争、勇于立异的劳模精神，，，，，在原有装备的基础上，，，，，坚持逢修必改、一点一滴生长，，，，，坚持升级提效、一步一步扩大，，，，，产线实现长足生长。。。。。。。。

2001年，，，，，车间在杨风滨、陶振修等老一代庖模向导下，，，，，先后对精轧机组、后部网络系统举行刷新，，，，，产量由每年10万吨提升到30万吨。。。。。。。。

2008年，，，，，车间在以苏新淼、燕中旺为首的新一代庖模向导下，，，，，对粗中轧系统、冷床自动卸钢、轧制工艺等举行升级，，，，，年产量提升到60万吨。。。。。。。。

2014年，，，，，车间干部职工又对加热炉和冷床系统举行刷新，，，，，成材率、定尺率、吨钢能耗等指标实现大幅提升。。。。。。。。

2018年，，，，，车间仅用14天时间快速实验电控系统精准刷新，，，，，起源实现数字化、智能轧钢，，，，，年产能抵达100万吨以上。。。。。。。。

……

没有大资金投入、没有大刷新项目，，，，，一轧生产线硬是通过年修实验精准刷新，，，，，依赖“零打碎敲”，，，，，从半连轧的“肩扛手拉”式老产线生长为一条指标先进、高效低耗的数字化、智能化生产线，，，，，实现了产线升级的梦想。。。。。。。。现在，，，，，优质的产品质量，，，，，精益的治理体制，，，，，快捷的生产效率，，，，，优异的客户口碑，，，，，让这条生产线成为鲁中小规格螺纹钢主要生产基地。。。。。。。。自2014年以来，，，，，该产线累计为企业创立超30亿元的效益。。。。。。。。

“在敢为人先、勇猛争先的劳模精神指引下，，，，，依赖干部职工的接力，，，，，这条老产线一连释放新动能，，，，，较量优势一直形成，，，，，产品多项指标再立异高……”棒材厂党委书记、司理李涛说。。。。。。。。

梦想这样延续

在9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团莱钢日月园小区，，，，，朱爱琳正在翻看着旧时相册。。。。。。。。相册中，，，，，一张胸前别着“劳动模范”红花的照片格外显眼。。。。。。。。

1984年，，，，，棒材厂第一轧钢车间最先建设一轧生产线，，，，，24岁的朱爱琳加入其中。。。。。。。。她和工友们推着小推车，，，，，把荒草坡变为平地。。。。。。。。在没有履历可借鉴、物资条件极其匮乏的情形下，，，，，从一根钢、两根钢最先试轧，，，，，逐渐探索履历、提升产量。。。。。。。。

“其时女同志和男同志干一样重的活，，，，，没一小我私家有怨言。。。。。。。。”老人回忆，，，，，条件艰辛、时间紧迫，，，，，她和工友们轮流用饭，，，，，每小我私家都把用饭的时间只管缩短到最短，，，，，为的就是自己多干一点，，，，，别人少干一点。。。。。。。。

凭着不平输的劲儿，，，，，在工友中年岁较大的朱爱琳肩负了比别人更重的事情。。。。。。。。除了三班倒举行产线建设事情，，，，，她还使用业余时间自动学习，，，，，仅有小学文化水平的她硬是弄懂了轧钢工序的基本操作理论。。。。。。。。

上世纪90年月，，，，，朱爱琳、陶振修等劳模们的照片被贴在庆幸榜上。。。。。。。。时年22岁的苏新淼站在庆幸榜前暗下刻意：向先生傅学习，，，，，爱岗敬业、执着立异，，，，，为企业生长添砖加瓦。。。。。。。。

其时的产线装备落伍、工艺不敷细腻，，，，，调解轧机至少要手动操作十一再。。。。。。。。全凭履历，，，，，稍有失慎就会造成堆钢事故，，，，，怎么解决这个难题？？？？？？？？“没有一流的装备，，，，，但我们要有一流的手艺。。。。。。。。”年轻的苏新淼和轧机较上了劲，，，，，他向导同事们建设攻关小组，，，，，周全梳理生产流程，，，，，找出要害环节和瓶颈问题，，，，，逐一攻克。。。。。。。。一轧生产线先后开发出三切分、四切分等多切分工艺，，，，，多个班组实现了2万吨无轧废，，，，，产线产量、成材率、定尺率一直攀升。。。。。。。。

现在，，，，，苏新淼昔时立下的志向酿成了现实，，，，，他从徒弟酿成了师傅，，，，，也成了人人赞美的劳模、工匠。。。。。。。。

“后浪”之中，，，，，有与“前浪”同样的坚守与立异。。。。。。。。2008年，，，，，张健健从技校结业后，，，，，自动申请从精整工调到轧钢岗位，，，，，成为了苏新淼的徒弟。。。。。。。。多线切分生产对产品质量控制要求高，，，，，他就每班6个多小时视察线差、米重；；；；；；炎天冷床温度高达五六十摄氏度，，，，，他在事情服里穿上秋衣秋裤趴在冷床边视察，，，，，衣服完全湿透；；；；；；一个班下来，，，，，脸黑黢黢的，，，，，洗完澡脸是红的，，，，，脸上的皮脱了一层又一层，，，，，他仍然咬牙坚持着。。。。。。。。

2022年，，，，，张健健向导的班组综合成材率指标提升0.2%，，，，，实现试轧“一支过”的工艺操作标准，，，，，年创效益320余万元。。。。。。。。

精神这样传承

一代代庖模的生长，，，，，见证了企业转型升级、高质量生长的重大跨越。。。。。。。。劳模精神也随之一直富厚，，，，，诠释着劳动庆幸、立异伟大的内在。。。。。。。。

9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团党委书记、董事长侯军强调，，，，，劳动模范是推动9999js金沙老品牌(中国)有限公司高质量生长的中流砥柱，，，，，是奋进新征程、立功新时代的“钢铁脊梁”。。。。。。。。

9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团起劲弘扬劳模精神和工匠精神，，，，，营造劳动庆幸的社会民俗和字斟句酌的敬业民俗，，，，，涌现出一大批爱岗敬业、争创一流、艰辛斗争、勇于立异、执着专注、字斟句酌的劳模、工匠。。。。。。。。有数据统计，，，，，从2018年至今，，，，，集团累计表扬劳模90名，，，，，3人获省劳动模范称呼，，，，，1人获天下劳动模范称呼。。。。。。。。

“钢坯通过辊道运送难免磕磕碰碰，，，，，前后两支钢坯距离时间不稳固，，，，，造成轧机空转时间过长，，，，，若是我们能够精准控制电机速率，，，，，就可以实现钢坯‘对头轧制’……” 4月14日上午，，，，，提升轧钢效率“对头轧制”工艺钻研会在齐鲁大工匠李仁壮立异事情室举行。。。。。。。。立异事情室的轧钢“大咖”们聚在一起定思绪、讲履历、谈对策、亮行动，，，，，既有解说、又有互动，，，，，气氛融洽热烈。。。。。。。。类似的钻研攻关交流在劳模事情室险些每周都会上演，，，，，“剧目”差别、场场精彩。。。。。。。。

近年来，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团先后以劳动模范、金牌工人、工匠、优异一线职工名字命名了30个劳模/工匠（高手艺人才）立异事情室，，，，，以各级立异事情室为主体开展的研究课题和效果达10万余个。。。。。。。。据不完全统计，，，，，创立直接、间接效益14亿元。。。。。。。。通过开展课题攻关、攻克生产“瓶颈”难题、手艺传帮带等运动，，，，，打造了一批高精尖手艺人才和具有立异创立能力的团队，，，，，起劲施展了企业手艺前进、手艺立异的“孵化器”作用。。。。。。。。

现在，，，，，朱爱琳空闲时，，，，，仍会去厂区转一转。。。。。。。。�？？？？？？？醋哦嗄昵白约汉屯�事亲手栽下的小树苗已经郁郁葱葱，，，，，蹊径两旁的�；；；；；；ň合嗫�放，，，，，她在心里感伤“接力棒代代传”。。。。。。。。

或许，，，，，这就是劳模精神扎下的根、传承的果。。。。。。。。（祝 叶 崔中晔 楚耿玉）